Влияние искусственного интеллекта на профессиональную деятельность
Артём Ступак, опытный бизнес-тренер Финансового университета при правительстве России и коммерческий директор компании «АйдоЛаб», отметил, что российский рынок труда в 2024 году переживает заметные изменения. Среди главных движущих сил выступает активное внедрение искусственного интеллекта в различные сферы деятельности.
По результатам масштабного исследования, проведённого «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» совместно с образовательной платформой «Академия Здоровья» для аналитической службы «АльфаСтрахование», стало известно, что 32% россиян регулярно используют ИИ-технологии в работе. Это свидетельствует о быстро растущей цифровизации бизнеса и адаптации специалистов к новым инструментам повышения эффективности.
Сегодня определяющим преимуществом для сотрудников становится способность осваивать современные технологии и применять их для ежедневных задач. Искусственный интеллект помогает не только автоматизировать рутинные процессы, но и предоставляет новые инструменты для принятия решений. Эта тенденция продолжит свое развитие, формируя основу современного российского рынка труда.
Рост самозанятости и повышение внимания к благополучию сотрудников
Ещё одним заметным явлением стал бурный рост гиг-экономики. Согласно данным ФНС, к февралю 2025 года в России зарегистрировано уже 4,565 миллиона индивидуальных предпринимателей, что превышает показатели прошлого года на 6,8%. Столь динамичное увеличение числа индивидуальных предпринимателей говорит о стремлении россиян к самостоятельности, поиску гибкости и возможности выбора собственных путей карьерного развития.
Параллельно этому бизнес всё активнее уделяет внимание внутреннему климату и балансу между работой и личной жизнью сотрудников. Повышение спроса на услуги корпоративных психологов на 15% за прошлый год отражает осознанное отношение работодателей к психологическому состоянию коллектива. Это подтверждает, что успешные компании готовы инвестировать в построение комфортной и поддерживающей рабочей среды, понимая, что такие вложения напрямую влияют на производительность и общую атмосферу в коллективе.
Примечательно, что современные изменения на рынке труда открывают двери для новых профессий и компетенций, в том числе гуманитарной направленности. Анатолий Картухин, руководитель департамента инвестиционной политики и государственной поддержки бизнеса Тюменской области, подчеркнул, что цифровизация способствует развитию способности сотрудников сочетать профессиональные навыки с креативным и эмоциональным интеллектом. Это становится особенно значимым в профессиях, связанных с коммуникациями и работой с людьми.
Таким образом, рынок труда России динамично развивается, открывая множество новых возможностей для специалистов самых разных направлений. Развитие искусственного интеллекта, рост гиг-экономики и забота о благополучии сотрудников стали ключевыми достоинствами современной трудовой среды. Компании, которые не боятся внедрять инновационные решения, неизбежно становятся лидерами рынка и получают конкурентные преимущества, а профессионалы, готовые к изменениям, легко находят свое место в новой цифровой реальности.
Источник: russian.rt.com
