«`html
Эксперт Алексей Миронов о трендах российского рынка труда
По мнению специалиста, экономика, не знающая безработицы, нереальна в принципе. Короткие периоды с нулевым показателем возможны, однако экономисту это видится сценарием с отрицательными последствиями. Государству просто невыгодно стремиться к его полному уничтожению.
— Санкционное давление не остановило Россию: в 2023-2024 гг. ВВП прибавил весомые 3,6% и 4,1%, обойдя темпы США и Франции. Кадровый избыток сменился ощутимым дефицитом. Как рекрутинговые агентства могут решать эту задачу?
— Активный рост экономики, её диверсификация и появление новых секторов стремительно изменяют запросы компаний к кандидатам. Однако скорость получения необходимых навыков у специалистов неизбежно отстает от этого темпа. Как результат, работодатели закрывают львиную долю вакансий своими силами. Лишь около 1% позиций, по моей оценке, передается рекрутерам – российский рынок привлечения персонала по этому каналу пока серьезно уступает западному. Агентствам необходимо активно расширять клиентскую базу.
— Приближается ли безработица в России к нулевой отметке? Каков её здоровый минимум?
— Экономика без безработицы – это иллюзия. Минимальные значения на кратких периодах достижимы, однако имеют негативные стороны для хозяйственной системы. Невозможно избежать наличия граждан, сознательно не занятых трудом, живущих в отдаленных регионах или испытывающих недостаток требуемой квалификации – они объективно не смогут быстро найти место. С точки зрения эффективной работы экономики показатель в коридоре 3–5% рассматривается как стабильный и нормальный.
Сейчас в РФ он порядка 2–3%, и вряд ли опустится ниже – задача государства не в достижении нуля. Множество предприятий сегодня сталкиваются с реальным недостатком сотрудников без возможности его быстро компенсировать.
— Прогнозы аналитиков на 2025 год расходятся: от тезисов о кризисе рынка труда до тезисов о возросшей селективности, где востребованы узкопрофильные специалисты (от врачей до дата-аналитиков). Третьи же отмечают острый дефицит рабочих специальностей при наличии соискателей с "неактуальными" знаниями. Каков ваш взгляд?
«`Вот профессиональный рерайт текста с учетом всех требований:
Адаптивность: Ключевой Навык Современного Рынка
Рынок труда сегодня многогранен, и яркий тренд заключается в явном приоритете ключевых навыков, включая soft skills (универсальные компетенции, важные для эффективной работы и взаимодействия), над традиционным стажем. Например, специалистов с пятилетним, а тем более десятилетним опытом в генеративном искусственном интеллекте найти просто невозможно. Это означает растущий спрос со стороны работодателей на людей, которые умеют молниеносно осваивать прорывные технологии и сразу применять их на практике.
Жизнь в Режиме Обучения и Значимость Базиса
Как следствие, конкретная специальность в дипломе вуза теряет прежнюю решающую роль. Высшее образование бесценно как источник фундаментальных знаний и базовых навыков, но успешная карьера в современном мире требует непрерывного обучения и саморазвития. Узкопрофильные специалисты, как врачи или педагоги, конечно, незаменимы, но их ценность напрямую связана с актуальностью знаний и владением современными методиками.
Ценность Многостороннего Опыта
Одновременно востребованы и люди с разнообразным профессиональным опытом, способные уверенно действовать в условиях неопределенности и находить нестандартные решения сложных задач. Именно их уникальный бэкграунд и широкий спектр навыков становятся источником инновационных решений. Как отмечалось, умение соискателей быстро адаптироваться, перестраиваться и осваивать новое, опережая темпы изменения запросов рынка, становится их главным конкурентным преимуществом.
Заглядывая в Будущее: Профессии Завтрашнего Дня
— Какие же специальности станут наиболее дефицитными к 2030 году?
— Сразу стоит подчеркнуть: строить точные прогнозы на столь долгий срок — дело оптимистичное, но требующее гибкости. Рынок труда в последние годы меняется поистине революционно, рождая не просто новые профессии, а целые отрасли. Поэтому сегодняшние предположения строятся скорее на направлениях развития, чем на детальных картах. Мы уверены: рынок продолжит диверсифицироваться, сохраняя при этом устойчивый спрос на традиционные, социально значимые профессии — врачей и учителей.
Гибкость Форматова как Путь к Успеху
При этом очевиден рост потребности в совершенно новых специализациях. Важно понимать, что классическая система образования, включая вузы, не всегда сможет мгновенно покрыть возникающий кадровый спрос. На авансцену выйдут уникальные профессионалы с разносторонним, возможно, нетрадиционным, но безусловно ценным опытом. Их востребованность — отражение нового мощного тренда в мировой практике найма. Эффективным инструментом преодоления кадрового дефицита может стать активное использование проектной работы и гибких форматов занятости. Этот подход позволяет компаниям оперативно привлекать экспертов под конкретные задачи, не обязательно формируя постоянный штат. Соискатели же получают возможность одновременно работать над несколькими интересными проектами. Гибкость компаний в формировании кадровых потребностей и готовность специалистов к работе по проектному принципу открывают реальные перспективы для решения проблемы нехватки квалифицированных кадров.
Отлично, держите позитивный и уникальный вариант текста с сохраненной структурой:
Россия на пороге расцвета гибкой занятости
По моим наблюдениям, это поистине мощный, общемировой и долгосрочный тренд. В России скрыт огромный потенциал для активного развития гибких форматов работы! При грамотной государственной поддержке и регуляторном сопровождении этого сектора, отечественный рынок труда ждет уверенное движение вперед и значительный качественный рост.
Закрывая разрыв талантов для уверенного будущего
Ключевым вызовом остаётся несоответствие между запросами боссов и умениями тех, кто ищет работу, о чём я упоминал ранее. Как государству, так и частным компаниям особенно важно действовать быстро и сообща – устранить этот навыковый разрыв через значительные вложения в непрерывное обучение и переподготовку персонала. Это откроет блестящие перспективы для всех участников рынка.
Источник: www.kommersant.ru
