Уменьшение популярности работы по найму среди молодежи
Новые карьерные амбиции российских зумеров заметно отличаются от взглядов прежних поколений. Растет интерес к самостоятельной занятости и предпринимательству, а традиционная работа по найму постепенно теряет привлекательность. Исследования показывают: все больше молодых специалистов сегодня рассматривают бизнес как основной путь для профессионального и личного роста.
Статистика – предпринимательские намерения молодежи
Из каждого седьмого россиянина, сейчас работающего по найму и ищущего новые возможности, значительная доля уже задумывается о старте собственного бизнеса в перспективе ближайших одного-двух лет. Примерно половина опрошенных отмечает, что рано или поздно хотели бы перейти в категорию самозанятых или предпринимателей. Ещё 36% только начинают задумываться о таком решении, в то время как 27% остаются в раздумьях, не совершая окончательного выбора.
Среди особенно активных сторонников идеи собственного дела преобладают мужчины — более 16%, что заметно выше аналогичного показателя среди женщин (около 11%). Однако в числе тех, кого бизнес совсем не привлекает, больше женщин — около четверти опрошенных. Наиболее заметный предпринимательский энтузиазм наблюдается в возрастной группе 18–24 лет: целых 17% молодых людей активно работают над собственными бизнес-идеями. Именно представители этого поколения проявляют самостоятельность в построении профессионального пути и предъявляют высокие требования к будущим работодателям, если рассматривать найм как временный этап.
Какие сферы наиболее привлекательны для старта бизнеса
Максимальная активность по созданию собственного дела наблюдается у тех, кто уже оказывает различные услуги предприятиям (например, тренинги, консультирование), а также у работников с прямым контактированием с конечным потребителем. Не отстают от них специалисты в области услуг для населения – это работники салонов красоты и парикмахерских, сферы доставки, клининга, а также представителей IT, менеджмента, HR и административного персонала. Здесь около 20–22% респондентов всерьёз задумываются над тем, чтобы перейти к самостоятельному ведению бизнеса.
Интересно, что желание выйти в предпринимательскую среду выражают даже молодые люди, не имеющие прямого отношения к нынешнему профессиональному опыту. Более половины потенциальных молодых бизнесменов планируют развивать проекты не в своей нынешней специальности. Примерно 27% планируют полностью сменить сферу деятельности, ещё 36% подумывают об открытии дополнительного бизнеса в новой нише, не связанной с прошлой сферой работы.
В то же время наименьший интерес к предпринимательству демонстрируют специалисты, занятые в медицине, фармацевтике (почти треть всех работающих в этих областях предпочитают наёмный труд), а также в образовании и науке.
Позиция экспертов: вызовы и возможности для зумеров
Профессиональный кадровый эксперт Алексей Миронов отмечает, что идеи ведения собственного бизнеса волнуют даже студентов вузов. Сегодня крупные компании охотно выстраивают целые экосистемы по привлечению и адаптации подростков в корпоративную среду, организуя для молодежи отдельные карьерные треки. Однако при всём росте интереса к предпринимательству, развитая и эффективная инфраструктура для поддержки начинающих бизнесменов пока что отсутствует. Это объективно ограничивает число молодых людей, которые действительно могут реализовать свои замыслы на практике.
Партнер одной из ведущих кадровых компаний Cornerstone Владислав Быханов акцентирует внимание на том, что реализация предпринимательских идей среди молодых специалистов пока сталкивается с серьезными трудностями. В настоящее время российский рынок и экономика находятся в фазе изменений, предприятия вынуждены регулярно оптимизировать расходы и пересматривать внутренние процессы. Открытие собственного дела без глубокого опыта кажется задачей непростой, особенно когда речь идет о старте в нестабильной рыночной конъюнктуре.
Перспективы и сложности начала предпринимательства
Мария Игнатова, директор по исследованиям одной из крупнейших платформ по поиску работы, подчеркивает, что к бизнесу молодых людей привлекает возможность самостоятельного принятия решений, неограниченный рост доходов и реализация собственных амбиций. Однако стартовый этап почти всегда связан с высокими рисками, необходимостью разбираться в новых сферах – от маркетинга и финансов до управления проектами и развитием команды. Эти факторы становятся настоящим вызовом и подчас провоцируют профессиональное выгорание.
Среди плюсов самостоятельного предпринимательства эксперты выделяют не только гибкость графика и свободу действий, но и шанс сформировать уникальный продукт или услугу, отвечающие личной системе ценностей и интересам. Молодежь вдохновляется примерами основателей успешных стартапов, надеясь повторить их путь. В то же время многим приходится столкнуться с необходимостью быстро обучаться сразу целому ряду дисциплин: экономике, юридическим вопросам, построению маркетинговых стратегий.
Позитивные изменения в молодежной деловой культуре
Несмотря на сложности, современные зумеры демонстрируют высокую готовность к поиску новых форм занятости, самообучению и гибкости мышления. Появление новых цифровых инструментов и платформ, растущий спрос на индивидуальные и нишевые услуги, а также поддержка со стороны сообществ молодых предпринимателей формируют благоприятную среду для старта. Даже если не все проекты удается воплотить сразу, полученные навыки становятся мощным капиталом, который поможет уже в следующей попытке.
Тренд на самостоятельное развитие и запуск собственного дела явно набирает обороты — стараниями целого поколения, вдохновляемого примерами Алексея Миронова, Владислава Быханова и Марии Игнатовой, формируется новая деловая культура. Молодежь уверенно берет ответственность за свое будущее, стремясь к независимости, финансовому росту и раскрытию творческого потенциала через предпринимательство.
Источник: www.kommersant.ru
