Профессиональный рост зависит не только от навыков, но и от внутренних психологических факторов, как отмечает Леонид Неровный из Государственного университета просвещения. Специалист обращает внимание, что неосознанные установки способны годами сдерживать карьерный прогресс даже талантливых сотрудников.
Главным врагом развития становится прокрастинация — привычка избегать важных задач. Не менее опасны убеждения в невозможности достичь высот без связей или стремление соответствовать чужим ожиданиям. Молодые специалисты часто выбирают профессию под давлением окружения, искренне полагая это собственным решением, — поясняет эксперт.
Дневник достижений как инструмент роста
Для трансформации мышления психолог рекомендует простую практику — систематическую фиксацию успехов. Ежедневные записи о профессиональных победах и положительных отзывах формируют устойчивую веру в собственный потенциал.
Документирование достижений создает «копилку» мотивации. В сложные моменты перечитывание записей о премиях, благодарностях коллег или завершенных проектах возвращает веру в себя, — советует Леонид Неровный.
Стратегии от эксперта Госдумы
Гарри Мурадян, HR-специалист и представитель экспертного совета Госдумы, дополняет рекомендации акцентом на непрерывном развитии. Участие в профильных мероприятиях, открытое общение с командой и регулярная обратная связь помогают выстраивать карьеру осознанно.
Эксперт подчеркивает: сочетание самоанализа с профессиональными тренингами и поддержкой наставников создает идеальные условия для раскрытия потенциала. Такой подход превращает карьерные цели в достижимые этапы, наполненные смыслом и удовлетворением.
Мы используем файлы cookie, чтобы сделать использование нашего сайта максимально удобным. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с их применением.
