В последние годы строительная отрасль России активно развивается и демонстрирует уверенный рост зарплат, однако привлекательность профессии строителя для граждан страны по-прежнему оставляет желать лучшего. Несмотря на положительные изменения в оплате труда, лишь небольшая часть россиян готовы рассматривать строительную сферу в качестве перспективного направления для своих детей.
Преимущества строительной отрасли не повлияли на ожидания родителей
Согласно результатам свежего опроса, организованного девелоперской компанией «Север», только 5 процентов респондентов хотели бы, чтобы их ребенок посвятил свою карьеру строительству. Это наглядно свидетельствует о сохраняющихся стереотипах и недостаточном количестве положительных ассоциаций, связанных с данной профессией.
Интересно, что опубликованные итоги исследования показывают предпочтения россиян в отношении будущего своих детей. Около 38 процентов респондентов отметили, что положительно относятся к выбору профессии программиста, чуть меньший процент поддержали бы карьеру врача или предпринимателя — по 36 процентов каждый. Даже блогеры и инфлюенсеры оказались более привлекательными для родителей, чем специалисты строительной сферы: за подобные направления проголосовали 7 процентов участников исследования.
Зарплаты в строительстве стремительно растут
Несмотря на недостаточную популярность профессии, аналитики отмечают значительный скачок в уровне оплаты труда. В 2024 году средний заработок рабочего в строительной отрасли вырос сразу на 27 процентов и составил 140 тысяч рублей ежемесячно. Прогнозы на ближайшее будущее еще оптимистичнее — к концу 2025 года зарплаты могут достигнуть отметки в 154 тысячи рублей и выше. На ряде строительных проектов оплата труда уже сегодня варьируется от 200 до 300 тысяч рублей в месяц, что делает профессию заметно более доходной, чем прежде.
Однако престиж и социальное восприятие профессии не поспевают за экономическими переменами. Специалисты ГК «Север» отмечают, что общество продолжает считать строительный труд исключительно сложным, устаревшим и не престижным, даже несмотря на привлекательные условия оплаты. В тоже время данные опроса показывают: около половины россиян все же готовы поддержать решение своего ребенка выбрать работу в строительстве, тогда как другая часть родителей предпочла бы рекомендовать более интеллектуальные направления, например — архитектуру или инженерное проектирование.
Общественные стереотипы и новый имидж строителя
Эксперты подчеркивают, что сформированный годами образ строителя далек от современных реалий. Большинство опрошенных до сих пор представляют себе рабочего мужчины в спецовке, когда речь заходит о профессии строителя, тогда как современные специалисты часто работают с цифровыми технологиями и проектной документацией. Лишь 5 процентов участников опроса ассоциируют строителя с планшетом или 3D-моделированием — это говорит о необходимости трансформации общественного мнения.
Специалисты компании «Север» призывают обратить внимание на актуальные изменения, происходящие внутри профессии, и популяризировать современные компетенции, которые востребованы на стройках будущего. Такой подход может помочь повысить престиж строительной отрасли и вдохновить молодежь рассматривать её как современную и перспективную сферу.
Дефицит кадров: прогноз от Мигрант Сервис
Ситуация в кадровом вопросе по-прежнему остается непростой. По данным аналитиков из «Мигрант Сервиса», к 2025 году строительная сфера может столкнуться с дефицитом специалистов в размере 16–17 процентов от общей потребности. Особенно востребованными будут такие профессии, как монолитчики, штукатуры, оконщики и другие рабочие направления. Несмотря на эту проблему, отрасль открыта для квалифицированных специалистов и предлагает конкурентные условия для профессионального роста и стабильного заработка.
Таким образом, развитие строительной отрасли, повышение зарплат и внедрение инноваций способны изменить традиционное восприятие профессии и сделать ее более привлекательной для будущих поколений. Ожидается, что совместная работа компаний «Север», «Мигрант Сервис» и других игроков рынка позволит шаг за шагом повысить престиж строительного труда в России и привлечь новых молодых специалистов.
Источник: lenta.ru
