В Приморском крае готовятся значимые перемены для иностранцев и мигрантов, работающих по патенту. Руководство региона рассмотрело проект, по которому перечень сфер, где приезжие не смогут трудоустроиться, существенно увеличится. Если в 2025 году мигрантам запрещено работать в 36 отраслях, то уже в 2026-м этот список может включать 89 позиций. Обсуждение новых предложений, инициированных под руководством губернатора Олега Кожемяко, вынесено на общественное обсуждение и продлится до 6 ноября.
Какие сферы станут недоступны для иностранцев?
Для обладателей патентов список запрещённых сфер заметно расширится. Традиционно ограничения касались наиболее важных и чувствительных секторов: транспорта, энергетики, коммунальных служб, образования, здравоохранения, грузовых и пассажирских перевозок. Новый документ выводит на передний план абсолютно новые направления.
Наибольшие изменения затронут торговую отрасль. Если раньше жителям других стран разрешалось свободно трудиться в оптовой и розничной торговле, то теперь закрываются практически все направления — от продажи книг, газет, сувениров и топлива до реализации алкоголя, табака и медикаментов в специализированных торговых точках. Кроме того, запрет вводится на нестационарную торговлю, включая рынки и павильоны.
Серьёзно ограничиваются и финансовые услуги — мигранты не смогут работать в банках, страховых компаниях, заниматься предоставлением кредитов. Юридические и бухгалтерские фирмы, турагентства, компании по аренде и лизингу, а также предприятия, осуществляющие подбор кадров, тоже окажутся вне досягаемости для трудовых мигрантов.
Расширение в производстве и в сфере безопасности
Новые меры затрагивают промышленность и деятельность, связанную с обороной, безопасностью и государственными интересами. Мигрантам будет запрещено участвовать в производстве и ремонте военной техники, оружия, боеприпасов, навигационного или оптического оборудования, а также всех видов летательных аппаратов. Особое внимание уделено предотвращению их участия в изготовлении измерительных приборов.
В этом году впервые под ограничения попала работа в политических, религиозных и культурных учреждениях. Теперь иностранцы, работающие по патенту, не смогут устраиваться в музеи, библиотеки, архивы, заниматься охраной объектов культурного наследия.
Новые правила для бытового сектора
Текущий проект впервые предполагает запрет на трудоустройство мигрантов в домашних хозяйствах — речь идёт о прислуге, домашнем обслуживании и других формах бытовой занятости. Таким образом, любые формы найма иностранных сотрудников для ведения домашнего хозяйства могут стать невозможными уже в следующем году.
Роль губернатора и цели изменений
Губернатор Приморского края Олег Кожемяко подчёркивает, что новые правила имеют своей целью сбалансировать рынок труда, повысить защищённость местных соискателей и прозрачность занятости. По словам представителей краевой администрации, такие шаги помогают навести порядок на рынке труда, снизить риски для экономики и общества.
Подобное регулирование направлено не только на ограничение доступа к определённым видам деятельности, но и на создание дополнительных стимулов для трудоустройства жителей Приморья. Дополнительные правила должны повысить привлекательность и престижность рабочих мест для россиян, а рынка труда — стать более конкурентоспособным и эффективным.
Позитивные перспективы для жителей Приморья
Ожидается, что после введения этих изменений жители региона получат больше возможностей для трудоустройства в самых востребованных сферах. Работодатели получат дополнительные инструменты для честного взаимодействия с отечественными кадрами, а рост занятости среди местного населения позитивно скажется на развитии экономики края.
В целом, предложенные новации призваны сделать трудовой рынок Приморья более прозрачным, справедливым и учесть интересы как граждан России, так и иностранных граждан, работающих по закону. Масштабные перемены запланированы на 2026 год и, как подчеркивают власти, обсуждение новых инициатив будет максимально открытым — жители могут высказать свои мнения до 6 ноября и повлиять на принимаемые решения.
По данным на 24 сентября 2025 года, почти половина иностранных работников рынка труда Приморья — а именно 42,5% — осуществляют трудовую деятельность на основании патентов. Этот показатель наглядно отражает значительный вклад мигрантов в экономику региона и подчеркивает актуальность проводимых изменений в миграционном законодательстве.
Курс на приоритет трудоустройства россиян
Внесённые изменения в действующие правила найма иностранных работников продолжают стратегическую линию, заложенную с 2020 года, когда в стране был взят курс на повышение числа трудоустроенных граждан России. Основываясь на Стратегии национальной безопасности Российской Федерации, инициаторы решения отмечают: неконтролируемый рост миграции может стать фактором риска. Поэтому основной задачей становится выстраивание социально-экономической политики, направленной на снижение дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда. Особое внимание уделяется сокращению неформальной занятости и официальному оформлению трудовых отношений, что способствует улучшению условий работы для всех и росту прозрачности рынка.
Важно, что запрет на трудоустройство по патентам не приведет к кадровому вакууму — рынок гибко реагирует на изменения, и работающие по патенту мигранты смогут трудоустроиться в секторах, где спрос на кадры традиционно высок, а местные жители, по разным причинам — от специфики условий труда до размера оплаты — не всегда готовы занимать эти позиции.
Сектора, испытывающие особую потребность в кадрах
Анализ вакансий показывает: наибольший спрос на работников существует в строительстве (21,2% всех открытых вакансий), обрабатывающих производствах (17,1%), а также в аграрном и лесном хозяйствах — сюда включены охота, рыболовство, рыбоводство (12,1%). Многие россияне не стремятся устраиваться на подобные позиции ввиду тяжелых условий и сравнительно небольшой заработной платы, а, кроме того, не у всех есть необходимая специальная квалификация. В результате появление вакансий для иностранцев, которые готовы к подобной работе, помогает сохранять устойчивость рынка и поддерживать развитие ключевых отраслей.
Позитивный эффект имеет корректировка отраслевого перечня: по итогам общественного обсуждения из списка исключили, например, общественный транспорт и сегмент сбора отходов. Эти секторы, по мнению властей и экспертов, особенно нуждаются в поддержке за счет миграционных кадров. Так, губернатор Приморья Олег Кожемяко напомнил, что полный запрет работы для иностранцев в транспортной сфере мог бы привести к серьезным сбоям, так как отметить нехватку кадров здесь — невозможно.
Категории, не подпадающие под запрет
Согласно новому постановлению, ограничения касаются только тех иностранных граждан, которые трудятся на основе патентов — чаще всего это выходцы из безвизовых республик, таких как Узбекистан, Таджикистан и Азербайджан. Однако значительная часть иностранных работников остается вне рамок ограничений. К таким категориям относятся, к примеру, специалисты из стран с визовым режимом либо имеющие разрешение на работу по другим основаниям. Благодаря этому предприятия смогут гибко удовлетворять свою потребность в сотрудниках, не сталкиваясь с риском остановки деятельности.
Как отмечается в пояснительных документах, нововведения не приводят к дефициту рабочей силы и не дестабилизируют рынок. Более того, эта мера способствует формированию прогнозируемой и стабильной миграционной ситуации, что особенно важно для регионов, стремящихся к экономическому росту и социальной гармонии.
Влияние новой политики на бизнес
Владельцы предприятий получили месяц с момента вступления новых правил в силу, чтобы скорректировать численность сотрудников в соответствии с законодательством. Такой переходный период помогает компаниям плавно перестроиться, сохранить стабильность рабочих процессов и минимизировать возможные организационные издержки.
Отметим, что правовые изменения в сфере миграции происходят регулярно, при этом государство активно учитывает позицию и интересы общественности. Например, подготовленный осенью 2024 года проект ограничений предусматривал 41 отрасль, но после обсуждений итоговый список сократили до 36 позиций, исключив критически важные сферы для жизнеобеспечения больших городов.
Перспективы и ожидания рынка труда
Современные изменения в регулировании занятости иностранных граждан ориентированы на то, чтобы предоставить дополнительные возможности россиянам и повысить привлекательность рабочих мест внутри страны. Регуляторы уверены: благодаря данному подходу замещение иностранных кадров отечественными, а также улучшение условий выплаты зарплаты и труда сделают рынок более конкурентоспособным, устойчивым и перспективным.
В конечном итоге государственная политика стремится не только защитить национальные интересы, но и поддержать бизнес, дать ясность, предсказуемость и уверенность всем участникам рынка. Такой курс на созидание, развитие и сбалансированность обязательно принесет позитивные плоды для экономики региона в ближайшем будущем.
Тематическое фото. Фото: Арбитражный суд
— Теоретически, можно одним взмахом руки принять важное решение и показать красивый жест, убрав всех, — сказал он. — Но сможет ли это получиться на практике? К сожалению, нет.
Звучит просто — принять быстрое решение, позволить себе радикальные перемены, проявить волю и продемонстрировать мощь. Однако реальность куда сложнее: подобные глобальные шаги требуют гораздо большей подготовки, взвешенности, командной работы и чёткого понимания последствий. Не всегда можно нажать одну кнопку, чтобы всё сложилось по-новому.
Сила единого решения
Эффективные, действенные перемены складываются из множества небольших шагов, усилий разных людей и коллективного стремления к цели. Можно фантазировать о мгновенных трансформациях, но настоящие успехи всегда строятся на терпении и последовательных действиях. Иногда хочется увидеть волшебный результат сразу, однако уверенный прогресс требует времени и настойчивости.
Вместе с командой, при грамотном планировании и поддержке, возможно многое. Пусть не всё можно изменить одним росчерком пера, но шаг за шагом мы способны приблизиться к желаемому результату и сделать совместную работу эффективной и вдохновляющей.
Оптимистичный взгляд на изменения
Важно помнить, что перемены — это всегда шанс для обновления, развития и роста, даже если они наступают не сразу. Каждый новый шаг открывает новые горизонты и дарит возможности для реализации самых смелых идей. Доверяя себе и окружающим, мы создаём платформу для радостных событий и гармоничных достижений. Пусть путь к успеху состоит не только из лёгких решений, зато итог всегда приносит больше удовлетворения и радости!
Источник: primamedia.ru
