Компании, нанимающие сотрудников по рабочей визе H-1B, вскоре столкнутся с ежегодным сбором в размере 100 тысяч долларов за каждого высококвалифицированного работника. Новое правило касается корпораций по всей стране и распространяется как на ИТ, инженерию, здравоохранение, финансы, так и на другие сферы, где присутствует потребность в международном профессионализме.
Какие перемены принесет распоряжение Дональда Трампа?
Президент США Дональд Трамп подписал указ, согласно которому компании, приглашающие иностранных специалистов, будут обязаны ежегодно выплачивать значительную плату за выдачу виз типа H-1B. Этот шаг, по мнению администрации, позволит усилить конкурентоспособность граждан США на рынке труда и предоставит дополнительные ресурсы для национального развития.
Указ вступает в силу с 21 сентября 2025 года. Новые правила охватывают как только поданные, так и еще не рассмотренные заявки. После внедрения изменений компании, которые не внесли требуемый сбор, не смогут оформить визу H-1B для новых иностранцев.
Реакция ведущих корпораций и международное значение
Рабочие визы H-1B никогда не теряют популярности — ежегодное число заявок стабильно превышает установленный лимит в 85 тысяч. Особенно активно программой пользуются технологические гиганты Amazon, Microsoft и JPMorgan. Компании советуют обладателям таких виз сохранять свое пребывание в США и временно воздерживаться от поездок за границу, пока не будут урегулированы детали нововведений.
Для ведущих работодателей этот шаг станет серьезным фактором для пересмотра кадровой политики, что не исключает поддержку инноваций. Многие эксперты, включая Диди Дас из венчурного фонда Menlo Ventures, отмечают, что столь высокая плата может существенно повлиять на приток талантливых кадров из других стран. Возможное снижение интереса квалифицированных специалистов повлечет за собой снижение темпов технологического и экономического роста, однако открывает новые окна возможностей для внутреннего развития отраслей и повышения национальных стандартов.
Перспектива для стартапов и технологических компаний
Объявленное нововведение, по подсчетам экспертов, может обернуться значительными дополнительными издержками для работодателей, особенно для небольших технологических фирм и стартапов. Если ранее оформление рабочей визы сопровождалось умеренными пошлинами и расходами, то теперь ряд компаний окажется перед выбором: инвестировать больше в развитие собственных кадров или пересматривать стратегии найма иностранных специалистов.
Эти изменения, впрочем, предоставляют потенциальное преимущество для национальных специалистов, укрепляя позиции местных выпускников и работников в конкурентной борьбе за рабочие места. Благодаря этому США продолжат поддерживать высокие стандарты своих рабочих мест и смогут вложить больше ресурсов в развитие образования и квалификации собственных граждан.
Влияние на рынок труда и образовательные тренды
Исследование American Immigration Council свидетельствует, что с 2000 по 2019 год количество иностранных сотрудников в сферах STEM — науки, технологий, инженерии и математики — практически удвоилось: с 1,2 миллиона до 2,5 миллиона человек. Это подчеркивает значимость притока зарубежных кадров для технологического и научного лидерства США. За тот же период общее число STEM-работников в стране выросло почти на 45% — с 7,5 до 10,8 миллиона, и этот тренд подтверждает открытость американского рынка к новым компетенциям и знаниям.
В рамках нововведений административная команда США нацелена на сохранение конкурентных преимуществ страны в глобальной экономике, одновременно предоставляя возможности для профессионального роста собственным гражданам. Такой баланс позволит США и дальше быть магнитом для инноваций и прогресса, сохраняя позиции на лидирующих мировых рубежах.
Также стоит отметить слова посла Мексики в Москве Эдуардо Вильегаса Мехиаса. Дипломат ранее подчеркивал, что россиянам стало сложнее получить визы в Мексику из-за опасений, что они могут использовать эту страну для эмиграции в Соединенные Штаты — еще одно свидетельство глобального интереса к американскому рынку труда и образовательным возможностям.
В итоге инициатива Дональда Трампа и администрации США направлена не столько на ограничение иностранных специалистов, сколько на формирование прозрачных условий для совместного роста экономики и развития внутреннего рынка. Новый сбор будет способствовать дальнейшему укреплению позиций США как мирового лидера инноваций, привлекая только самых мотивированных игроков к сотрудничеству.
Источник: lenta.ru
