IBM и Арвинд Кришна внедряют ИИ, что способствует автоматизации и созданию вакансий

Трансформация в IBM: оптимизация процессов через искусственный интеллект

Руководитель IBM Арвинд Кришна объявил о планах внедрения ИИ-агентов для решения задач в отделе кадров. Это решение соответствует растущему тренду в технологической отрасли: искусственный интеллект эффективно справляется с рутинными операциями, что открывает возможности для перераспределения ресурсов.

Хотя некоторые позиции в HR-департаменте сокращаются, IBM активно создаёт новые вакансии в других направлениях. Кришна подчеркнул масштабные достижения в автоматизации рабочих процессов с помощью ИИ, которые сопровождаются общим ростом занятости благодаря инвестициям в перспективные подразделения.

Ритм позитивных изменений: перераспределение вакансий

Глава IBM позитивно оценил потенциал ИИ для оптимизации бизнес-процессов: около 30% административных функций бэк-офиса в перспективе можно автоматизировать. Такое обновление позволит сконцентрироваться на стратегических задачах, включая обработку справок и управление персоналом. При этом в первом квартале компания открыла технические позиции для семи тысяч новых специалистов.

Обнадеживающая динамика рынка: технологический прогресс в действии

Подобные инициативы реализуют и другие ИТ-компании. К примеру, Amazon активно исследует применение нейросетей для переосмысления трудового потенциала сотрудников. Эта прогрессивная тенденция демонстрирует, как бизнес эффективно адаптируется к новым возможностям: технологии искусственного интеллекта активно трансформируют рынок труда, генерируя при этом инновационные вакансии.

Развитие нейросетей открывает впечатляющие перспективы для экономики, позволяя компаниям сосредоточиться на креативных задачах и создавать больше ценности. Отказ от рутинных операций высвобождает ресурсы для инженерных разработок и стратегического роста.

Источник: naked-science.ru