В России готовятся к рассмотрению кардинальных изменений законодательства, которые могут оказать серьезное влияние на жизнь отдельных групп ветеранов специальной военной операции (СВО). В центре внимания — те, кто после возвращения из зоны боевых действий оказался неспособен продолжать работу из-за тяжелых последствий для здоровья и не смог приступить к трудовым обязанностям в привычные сроки.
Почему именно этим ветеранам уделяют особое внимание?
Согласно информации от лиц, знакомых с ходом обсуждения в правительственных кругах, сейчас прорабатывается инициатива, предусматривающая для ветеранов СВО, у которых по медицинским причинам восстановление заняло больше трех месяцев после службы, предоставление дополнительного времени для возвращения к трудовой или государственной деятельности. Выбор этой категории не случаен: возвращение к нормальной жизни после полученных травм и стресса требует времени, а действующие законодательные рамки этого времени не предоставляют.
Ожидается, что если поправки будут одобрены, перечень законов, подлежащих изменениям, коснется основополагающих нормативных актов, таких как законы о государственной службе и о порядке социальной защиты при временной нетрудоспособности. Прямо сейчас обсуждается и изменение положений Трудового кодекса — речь идет о создании безусловных гарантий для бывших бойцов.
Возможен ли полный запрет на увольнение с госслужбы?
Одна из центральных и самых острых мер — ужесточение запрета на увольнение таких ветеранов с государственных должностей. Если эти перемены вступят в силу, для государственных и муниципальных работодателей введут строгую ответственность: запрещено будет прекращать трудовые отношения с военнослужащими, не успевшими реабилитироваться по вине болезни или ранения. Таким образом, гарантируется сохранение рабочего места и продление периода возврата при наличии медицинских показаний.
Эта инициатива не случайна: рост числа участников СВО, которым возвращение к работе дается непросто, становится все более очевидным. Бывшие военнослужащие сталкиваются с временной нетрудоспособностью и психологическими трудностями, нередко оказываясь под угрозой увольнения или потери дохода в самый уязвимый момент своей жизни.
Кроме того, такие шаги в регулировании означают, что система госслужбы и социального страхования гарантированно изменится — подстраиваясь под новую категорию сотрудников. Параллельно появляются дополнительные структуры, поддерживающие бойцов — так, создан сервис по содействию трудоустройству тех, кто только начинает возвращаться к мирной жизни после участия в боевых действиях.
Вопрос о том, что именно предложат законодатели — и смогут ли работодатели адаптироваться к столь масштабным новшествам — остается открытым. Какими еще последствиями могут обернуться эти законы для всех сторон, и не приведет ли это к усложнению уже напряженной ситуации в сфере трудоустройства ветеранов? Официальная позиция может вскоре стать известна, но будущее этих людей — и всего рынка труда — оказывается на грани перемен.
Источник: lenta.ru
