Министерство экономического развития совместно с Министерством труда предложило поправки в Трудовой кодекс РФ, дающие россиянам возможность удвоить сверхурочную работу. Эта инициатива поможет трудолюбивым гражданам значительно увеличить доходы, а малому и среднему бизнесу – гибко расширять штат через срочные контракты и получить дополнительную правовую защиту.
Изменения создадут баланс между запросами работников и бизнеса: компании смогут оперативно закрывать кадровые потребности, а граждане – легально повысить заработок. В период рекордно низкой безработицы (2.1% в августе, 2.2% осенью) проактивные меры помогут решить проблему дефицита кадров, который к 2032 году достигнет 12.2 миллиона специалистов с учетом новых вакансий и пенсий.
Гибкий подход к сверхурочной работе
Проект повышает годовой лимит сверхурочных часов со 120 до 240. Действующие нормы разрешают переработку не более 4 часов за 2 дня и 120 часов ежегодно. Нововведение заработает при оформлении коллективных или отраслевых соглашений, сохраняя баланс интересов.
Выгода для граждан и бизнеса
Почти 750 тысяч россиян смогут легально увеличить зароботок благодаря двойной оплате переработанных часов. Реформа особо актуальна для обрабатывающей и добывающей промышленности, гостиничного сектора и общепита. Павел Смелов, глава Центра стратегических разработок, подчеркивает добровольность новшества: работники получат гарантированную двойную ставку за сверхурочные, а предприниматели – понятные правила компенсации.
Инициатива выравнивает российские стандарты с международной практикой: сегодня РФ – единственная страна с лимитом 120 часов, тогда как другие устанавливают планку от 240 до 560 часов. Она учитывает запросы рынка – 90% работников заинтересованы в оплачиваемой переработке, но действующие ограничения делают часть таких проектов неоформленными.
Источник: fedpress.ru
