Аналитики аудиторско-консалтинговой сети Финэкспертиза обнаружили в новом исследовании самый значительный за 13 лет гендерный разрыв в зарплатах в России.
Согласно их данным, в 2025 году средняя зарплата женщин на крупных и средних предприятиях оказалась ниже мужской на 33,7 процента.
Динамика показывает изменения: в 2005 году разница достигала 39,3 процента (мужчины: 10,2 тыс. руб., женщины: 6,2 тыс. руб.). К 2013 году разрыв сократился до минимума в 25,8 процента (мужчины: 28,9 тыс. руб., женщины: 21,5 тыс. руб.). Затем показатель вновь вырос: 27,4 процента (2015 г.), 30,9 процента (2019 г.), 31,1 процента (2021 г.).
В абсолютных цифрах разница доходов составила 37,8 тыс. руб. (учитывая премии и после НДФЛ). Для сравнения: в 2023 году женщины получали на 33 процента, или на 27,7 тыс. руб. меньше. Темпы прироста зарплат также были выше у мужчин: их доходы поднялись на 33,7 процента за два года, тогда как женские — на 32,2 процента.
Ранее группа депутатов под руководством Сергея Миронова представила в Госдуму законопроект. Он предлагает ежегодную выплату 13-й зарплаты сотрудникам к 1 Мая — Дню Весны и Труда.
Предприниматель Олег Дерипаска, ранее выступивший с идеей шестидневной рабочей недели (с 08:00 до 20:00), также поделился оценкой общественной реакции на свое предложение.
Источник: vm.ru
