Более двадцати тысяч сотрудников концерна Volkswagen AG в Германии приняли решение расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон и получить положенные компенсации за досрочный уход. Такой шаг станет частью масштабной программы по обновлению корпоративной структуры. В течение ближайших четырёх лет эти перемены постепенно воплотятся на практике, делая компанию более гибкой и современной.
Размер компенсации для покидающих Volkswagen напрямую зависит от длительности работы сотрудника в компании. Наивысший размер «золотого парашюта» может достигать 400 тысяч евро, что подчеркивает уважение к опыту и преданности работников.
Перемены ради устойчивого будущего Volkswagen
Актуальные инициативы Volkswagen предусматривают сокращение персонала к 2030 году. Этот шаг необходим из-за текущих изменений в спросе на автомобили, а также новых технологических вызовов. Компания планирует уменьшить штат на 35 тысяч человек. Изначально рассматривался вариант остановки некоторых заводов в Германии, однако профсоюз IG Metall активно выступает за то, чтобы сохранить рабочие места на предприятиях, избежав массовых закрытий.
Дополнительные шаги по оптимизации деятельности включают временную заморозку заработных плат, отказ от ежегодных увеличений отпускных выплат, а также сокращение числа позиций для прохождения стажировок среди молодых специалистов. Такие меры позволят сохранить баланс между экономической эффективностью и социальной ответственностью, а также улучшают перспективы долгосрочного развития.
Оптимизм и стремление к инновациям
Генеральный директор Volkswagen Оливер Блюме с оптимизмом смотрит на будущее концерна. По его словам, необходимы перемены, чтобы лучше отвечать на современные вызовы рынка. Главный фокус – на инновации в сфере электромобилей и программном обеспечении, что позволит предложить клиентам ещё более современные решения. Оливер Блюме отметил, что в прошлом компания недостаточно быстро реагировала на растущие запросы покупателей в области экологичных транспортных средств, но сегодня Volkswagen активно вкладывает в эти направления ресурсы и экспертизу.
Профсоюз IG Metall и руководство концерна солидарны в стремлении сохранить коллектив и способствовать стабильному переходу компании к высоким технологиям. Благодаря сотрудничеству и поддержке сотрудников Volkswagen уверенно смотрит вперёд, повышая свою конкурентоспособность и в то же время заботясь о своих работниках.
Таким образом, масштабные перемены в Volkswagen открывают новые возможности для всех участников процесса: как для сотрудников, так и для самого концерна, устремлённого к лидерству на рынке современных технологий.
Мы используем файлы cookie, чтобы сделать использование нашего сайта максимально удобным. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с их применением.
