Во второй половине 2026 года российская экономика продолжит сталкиваться с нехваткой квалифицированных кадров. Об этом сообщила доцент кафедры экономики и управления ИМЭС Люза Байгузина.
Ключевые причины и проблемные отрасли
Эксперт отметила сокращение притока молодежи на рынок труда, при этом новички часто не обладают нужными навыками. Одновременно опытные сотрудники выходят на пенсию. По оценкам Байгузиной, острейший дефицит персонала ожидает семь секторов: сельское хозяйство, промышленность, строительство, ЖКХ, энергетика, транспорт и IT.
Агропромышленный комплекс, по ее словам, страдает от низкой престижности. В промышленности нехватка кадров мешает внедрять инновации и автоматизацию. В строительстве дефицит замедляет реализацию инфраструктурных инициатив.
IT-сфера и позитивные последствия
В IT спрос на профессионалов по-прежнему значительно опережает предложение, что сдерживает цифровизацию бизнеса и освоение новых технологических решений.
Однако дефицит стимулирует рост доходов! Байгузина прогнозирует увеличение зарплат во второй половине 2026 года для IT-специалистов на 10-12%. Аналогичная динамика ожидается в строительстве и сфере ЖКХ.
Ранее Банк России обращал внимание на недостаточную скорость перераспределения персонала компаниями, что ведет к неэффективному использованию трудовых ресурсов.
